Der AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. unterstützt mit einem spezifischen Angebot Menschen mit Flucht- und Einwanderungserfahrung, um ihnen Arbeits- und Karrieremöglichkeiten in der Alten- und Langzeitpflege aufzuzeigen.
Um das Angebot namens „Integration in den Arbeitsmarkt – Komm an in der Pflege (INAR)“ und die Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Langzeitpflege qualitativ zu stärken entwickelt eine Integrationslotsin einen digitalen Workshop. An zwei Umsetzungsterminen in der zweiten Jahreshälfte 2026 werden erfolgreiche Strategien, Stolpersteine und Best Practice Beispiele für gelingende Arbeitsmarktintegration in die Langzeitpflege von Menschen mit Flucht- und Einwanderungserfahrung herausgearbeitet. So können die Beratung, Begleitung und vor allem das Erwartungsmanagement zwischen an der Langzeitpflege Interessierten und den tatsächlichen Arbeits- und Ausbildungsplatzmöglichkeiten noch besser aufeinander abgestimmt werden.
Die Stiftung Zukunft Altenpflege unterstützt das Vorhaben mit einer Summe von 3.000 Euro. Die Jury sah in dem Projekt einen wichtigen Ansatz, um die professionelle Migrations- und Flüchtlingssozialberatung und den Pflegearbeitsmarkt in Deutschland in einen vertieften Austausch zu bringen.
Wer sich weiter informieren möchte, kann sich gerne direkt und persönlich wenden an:
Dina Purits
Projektkoordination
Telefon: 0201 / 3105-204
dina.purits(at)awo-niederrhein.de
Bild: AWO BV Niederrhein e.V.
